정관과 편관 권위적, 소속감, 위계질서, 승부욕 등이 강한 관성이 중요하게 쓰이면 출세지향적이며 강한 업무추진 능력에 대민봉사를 통해서 일을 처리하고 비노동적인 요소가 많다. 인성은 자격, 실력, 출신, 배경 등을 바탕으로 하는 정신노동이고 자율성이 있는 반면에 관성은 규격화, 정규적, 원칙적, 타율적인 면이 강하고 명분과 원칙, 책임감, 수행능력 등을 따지며 인성에 비해 상대적으로 융통성이 떨어진다. 출세를 위해 타인을 누르고 본인의 소관이 아니면 관심이 없으며 품위유지, 청렴결백(淸廉潔白), 권위적인 경향이 있다. 정관이 상기의 성향이 강하고 편관은 상황에 따라 반응하니 비교적 융통성이 있으며 예를 들면 군대에서 사조직인 하나회 같은 분위기가 될 것이다. 전체적, 대중적, 공적인 정관과는 달리 편관은..
